Bij Calco helpen wij startende professionals die er tijdens hun studie of hun eerste baan achter zijn gekomen dat zij affiniteit hebben met IT of Finance. Hun afgeronde hbo- of wo studie bood echter weinig tot geen IT of Finance vakken aan dus overstappen naar dit vakgebied is uitdagend. Via een IT traineeship worden zij door Calco opgeleid om alsnog hun talenten ten volle te kunnen benutten en de volgende stap te zetten naar een carrière die helemaal bij hen past. Zo hebben wij sinds onze oprichting in 2004 al 3.800 trainees opgeleid en begeleid naar een carrière in de IT of Finance. Klanten waar onze trainees zich verder ontwikkelen zijn bijvoorbeeld: Rabobank, Ahold Delhaize en KLM. Als 1e Talent Scout bij Calco ben jij een belangrijke bron van instroom aan nieuwe IT en Finance trainees. Pro-actief spot jij nieuwe talenten voor Calco voor verschillende openstaande functies en breng je de arbeidsmarkt in kaart. Jij richt je op Growth Hacking en zorgt voor innovatieve ideeën op het gebied van recruitment. Met jouw acties zorg jij ervoor dat Calco blijft groeien.

Elke dag is anders voor een Talent Scout! De werkzaamheden van een Talent Scout zijn:

• Opstellen van strategische sourcingplannen.
• Ontdekken en overtuigen van talent op verschillende sociale mediakanalen.
• Creëren van pakkende vacatureteksten.
• Analyseren van de markt om nieuw talent te lokaliseren en talentenpools op te bouwen.
• Gebruikmaken van de LinkedIn Recruiter-seat en boolean search strings om talenten te benaderen.
• Opzetten van effectieve boolean search strings.
• Succesvol overtuigen en behouden van talenten.
• Ondersteunen van collega-recruiters bij werving- en selectiegesprekken, zowel op kantoor als daarbuiten.